Empresas que optam por sistemas de fretamento próprio para o transporte de seus colaboradores podem desfrutar de diversos benefícios que se estendem por diferentes dimensões, como eficiência operacional, bem-estar dos funcionários e sustentabilidade.
- Maior Segurança e Redução de Acidentes: O fretamento de veículos para o transporte de colaboradores oferece um meio de viagem mais seguro comparado aos deslocamentos individuais, especialmente em veículos pessoais ou motocicletas. Isto se deve ao fato de que os serviços de fretamento são prestados por motoristas profissionais e veículos que passam por manutenções regulares.
- Diminuição do Absenteísmo e Aumento da Pontualidade: Os serviços de fretamento oferecem horários fixos de partida e chegada, o que ajuda a reduzir os atrasos relacionados a imprevistos no trânsito ou problemas com outros meios de transporte, consequentemente diminuindo o absenteísmo e maximizando o tempo de trabalho.
- Promoção da Sustentabilidade: A implementação de fretamento reduz o número de veículos nas estradas, diminuindo assim o congestionamento, o consumo de combustível e as emissões de gases poluentes, demonstrando o compromisso da empresa com a sustentabilidade e contribuindo para a melhoria da qualidade do ar.
- Economia de Custos e Espaço: Com menos funcionários dirigindo para o trabalho, a empresa pode diminuir a necessidade de amplo espaço de estacionamento, o que se traduz em economia tanto em termos de custos de infraestrutura quanto na utilização mais eficiente do espaço disponível.
- Aumento da Retenção de Talentos: O transporte fretado é considerado um benefício valioso pelos colaboradores, melhorando a satisfação e o bem-estar. Empresas que oferecem este serviço tendem a reter melhor seus talentos, demonstrando cuidado e consideração pelo bem-estar dos funcionários.
- Melhoria na Eficiência Empresarial: A integração do fretamento no transporte dos colaboradores pode resultar em uma logística mais eficiente, ajustada às necessidades tanto da empresa quanto dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e menos estressante.
Implementar um sistema de fretamento para o transporte dos colaboradores não somente traz benefícios imediatos para os colaboradores e a empresa, mas também promove uma abordagem mais sustentável e eficiente do deslocamento, alinhada com as metas de redução de carbono e melhoria da qualidade de vida urbana. Ao adotar essa prática, as empresas podem melhorar sua imagem corporativa e contribuir para uma sociedade mais sustentável.
